MEDGENERACIJSKI

CENTER

ŠENTILJ

DOBRODOŠLI

SOŽITJE GENERACIJ

Deluje od septembra 2015

KDO SMO

Medgeneracijski center Šentilj se od septembra 2015 izvaja kot dopolnilni razvojni socialno varstveni program. Vseskozi ima pozitiven trend razvoja. Do konca julija 2018 beležimo preko 9000 obiskov.

Program financirata Občina Šentilj in Zavod za zaposlovanje. V podporo delovanju so tudi občasna donatorska sredstva. Velik del programa izvajajo usposobljeni prostovoljci. Z naborom aktivnosti povezujemo generacije in različne deležnike za partnersko, trajnostno in usklajeno izvajanje raznovrstnih programov in aktivnosti.

Pri izbiri aktivnosti želimo zadovoljiti čim večjemu številu želja in potreb občank in občanov, uporabnic in uporabnikov Centra. Nabor vsebin je zato raznolik: računalniško opismenjevanje, jutranja rekreacija, kreativne delavnice, strokovna predavanja in delavnice iz različnih področij, potopisna predavanja, družabna srečanja, pohodi, vaje za urjenje spomina, likovne delavnice… Aktivnosti potekajo skupaj z učenci osnovnih šol, otroci vrtca, uporabniki VDC Polž- enota Šentilj, župnijo. Sodelujemo tudi z CSD Pesnica, zdravstvenim domom in različnimi društvi v občini. Vključeni smo tudi v projekt »Večgeneracijski center Štajerska.«

V Centru smo vsi učenci in vsi smo drug drugemu učitelji. Z veseljem in odgovornostjo sprejemamo dragocene izzive, oblikovati aktivnosti, da se (ponovno) naučimo solidarno čutiti drug z drugim, dobro (medgeneracijsko) sodelovati in se ob tem imeti lepo.

DNEVNA SOBA - PROSTOR DRUŽENJA

  • image
  • image
  • image
  • image
  • image

KAJ POČNEMO

Kreativne delavnice tradicionalnih izdelkov

Kreativne delavnice vzpodbujajo preizkušanje novih ali utečenih idej, presegajo meje domišljije, prinašajo novo znanje in obljubljajo spročeno druženje.

PREBERI VEČ

Računalniški tečaj

Z dobo interneta smo dobili hitrejše in ažurnejše informacije, možnost komunikacije kljub lokacijski oddaljenosti in še mnoge koristi, ki nam vsakodnevno olajšajo življenje.

PREBERI VEČ

Jutranja telovadba

Pri vadbi smo vztrajni in dosledni pri izvajanju gibov, hkrati pa skušamo graditi iskrena prijateljstva in tople odnose.

PREBERI VEČ

Pohodi

Vsakodnevno gibanje je pomemben del zdravega načina življenja. Strokovnjaki priporočajo vsaj 30 min hoje dnevno, če je ta v naravi, bodo učinki na zdravje še toliko večji.

PREBERI VEČ

Zdravstvene delavnice

Na naših zdravstvenih delavnicah ozaveščamo pomen zdravega življenjskega sloga za ohranjanje in krepitev zdravja, preprečevanje nastanka kroničnih bolezni oziroma za kakovostnejše življenje s kroničnimi boleznimi.

PREBERI VEČ

Druženje ob družabnih igrah

Kljub temu, da so kot oblika zabave stare že več tisočletij, družabne igre niso izgubile svoje sposobnosti, da za isto mizo združijo in zabavajo stare in mlade.

PREBERI VEČ

ZNAČILNOSTI NAŠIH GENERACIJ

Generacija Z

Starost: do 15 let, nekateri pravijo tudi od 15 do 25. Rodili so se v času terorističnih groženj, finančno-gospodarske krize in podnebnih sprememb.

 

16 % Slovencev sodi v generacijo Z.

 

Gre za tako imenovano net ali e-generacijo, »digitalne domorodce«.

Odraščajo v svetu hipnih informacij in takojšnega zadovoljstva. Tehnologija jim je položena v zibelko, stalno so bombardirani z novimi informacijami.

 

Podjetništvo/zaposlitev: želijo biti pionirji. Kar 72 odstotkov srednješolcev želi začeti svoj posel.

 

Izobrazba: so globalni, tehnološko napredni.

 

Zaslužki/pogled na denar: večina je nagnjena bolj k varčevanju kot k zadolževanju. V družinah so postali soodločevalci pri nakupu tehničnih predmetov.

Značilnost: zmožni so opraviti več opravil hkrati, obvladajo 4D-razmišljanje, zato se hiper zavedajo okolice. Povezanost s spletom jim je pomembna toliko kot zrak in voda. Ne želijo puščati digitalnih stopinj. So realisti. Hitreje odraščajo in so celo preveč zreli za svoja leta.

Generacija Y

Starost: od 15 do 35 let (od zgodnjih 80. let do 2000, a letnice niso jasno določene) Rojeni so v času, ko ni bilo večjih globalnih kriz in pretresov.

25 % Slovencev sodi v generacijo Y.

Gre za tako imenovano milenijsko generacijo, tudi generacijo Petra Pana. Imajo več materialnih dobrin, kot so jih imeli njihovi starši, zrasli so ob računalnikih, njihova prihodnost pa je veliko bolj nejasna.

 

Podjetništvo/zaposlitev: ostajajo doma, ker služb ne dobijo. V službah pa zahtevajo, da se jim vsi prilagodijo tako kot doma. Želijo prilagodljiv delavnik. Zamenjali bodo največ služb v življenju. Mlajši predstavniki te generacije izzive iščejo v start-upih.

 

Izobrazba: velja za najbolj izobraženo in ozaveščeno generacijo vseh časov, predvsem zaradi odraščanja s spletom.

 

Zaslužki: zaslužijo enako kot njihovi starši v istih letih. Imajo pa druge izzive – težko dobijo zaposlitev, študij jih stane več, opravljajo perkarna dela, zaposlitve za določen čas.

 

Družina: družino postavljajo pred kariero, več se ukvarjajo s svojimi otroki, posvečajo se zdravemu življenju.

 

Značilnosti: ustvarjalnost, strpnost, tehnološka pismenost, neodvisnost, učinkovitost, pozitivna samopodoba, prilagodljivost. So individualisti, egoisti. Ne želijo prevzemati odgovornosti.

Generacija X

Starost: od 35 do 55 let (od zgodnjih let 60. let do zgodnjih let 80 let) So otroci baby boomarjev. Čas je bil zaznamovan s prosperiteto.

 

31 % Slovencev sodi v generacijo X.

 

Gre tudi za tako imenovano MTV-generacijo. Odraščali so v blaginji, kot odrasli so vstopili v kapitalizem.

 

Podjetništvo/zaposlitev: nekateri so prvi val podjetništva izkoristili, drugi so se zasidrali na varna delovna mesta.

 

Izobrazba: imajo višjo izobrazbo od prejšnjih generacij.

 

Zaslužki: moški zaslužijo manj, kot so njihovi očetje pri enaki starosti. Dohodek gospodinjstev se je povečal zaradi zaposlitve žensk.

 

Družina: je prva generacija, ki je iskala ravnotežje med delom in družino. Pomembnost prostega časa se je zavihtela na vrh vrednot. Zato ženske rojevajo po 30. letu.

 

Značilnosti: podjetnost, usmerjenost v rezultate, samostojnost, upiranje avtoriteti in kršenje pravil.

 

Vir:
www.mladi-denar.si [spletna stran] Dostopno na: https://www.mladi-denar.si/8837196?cctest& [28. 8. 2018].

Otroci izobilja - baby boom generacija

Veterani so zgradili stavbe in šole s pripadajočo infrastrukturo, ki so jih lahko uporabljali njihovi otroci. Ker je bilo vse zgrajeno, je družba začela spodbujati učenje.

Vse pomembnejša je postajala izobrazba, ki je bila temelj razvoja družbe. BB so v mladosti nastopali zelo nematerialistično, saj so doživeli prvo atomsko bombo in vojno v Vietnamu.

Uvideli so, da je življenje kratko in ga je treba izživeti. Pojavilo se je hipijevsko gibanje, ki je nudilo veliko svobode: legitimacija marihuane, možnost splava, življenje v komunah. Zaradi velike recesije in slabe ekonomije v svetu so ti ekstremni svobodnjaki postali vodstvene strukture v organizacijah.

BB je v otroštvu dobila delovne navade od staršev. Postali so pohlepni po materialnih dobrinah. Njihove vrednote in lastnosti so:

  • delaj trdo in dolgo v noč,
  • radi delajo v timu,
  • so optimistični,
  • želijo stalno zaposlitev in so zelo lojalni,
  • pripadnost in zavzetost,
  • želijo socialno varnost,
  • težko sprejmejo kapitalistični način razmišljanja,
  • radi tvegajo v karieri, kariero so zamenjali za družino, otroke jim vzgajajo starši.

Prepričanja generacije BB:

 

»Pomemben je položaj, ki ga dosežem v organizaciji! Znanje postaja moja konkurenčna prednost!«

 

BB generacija še vedno želi obdržati položaj v organizacijah. Razvoj gre v smeri, ki je za njih koristna: odkrivanje zdravil, primerno delo, vsi možni pripomočki v tretjem življenjskem obdobju. Želijo si podaljšati življenjsko dobo, kar bo pripeljalo do reform upokojevanja.

Generacija veteranov ali tradicionalistov

V generacijo Veteranov spadajo osebe, rojene med letoma 1922 in 1945. Roos navaja naslednje karakteristike. Za njih je pri delu najpomembnejše podjetje.

Verjamejo v začetek kariere na najnižjem delovnem mestu, v plačilne roke in v napredovanje na podlagi izkušenj in večletnega dela. Zanje je najboljša izobrazba pridobivanje izkušenj v praksi.

Njihov stil vodenja je strog in direkten. Način komuniciranja, ki jim je najbolj blizu, je v živo ali po telefonu.

Hoff za to generacijo opisuje značilnosti z različnih vidikov kot so ključni dogodki generacije, pogledi na avtoriteto, zabavo, denar, družino in druge vrednote.

Pričakovana izobrazba te generacije je končana srednja šola, kariera pa naj bi za njih pomenila sredstvo za preživetje, pri čemer imajo v povprečju eno ali dve poklicni poziciji tekom kariere. Za njih je zabava radio, ne pa televizija, pomembna jim je družina, zato so večinoma enkrat poročeni.

Vodje in avtoriteto spoštujejo, kot junake pa dojemajo velike osebe kot so Franklin Delano Roosevelt, Winston Churchill in general Patton.

 

Na uspeh gledajo kot na zmago zaradi trdega boja, denar pa večinoma varčujejo.

 

Njihova življenjska paradigma je biti hvaležen, da imaš delo. Zvesti so cerkvi in Svetemu pismu. Njihov stil oblačenja je po navadi formalen. So delovni, varčni, patrioti, zvesti instituciji in zanesljivi.

 

Vir:
www.wikipedia.org [spletna stran] Dostopno na: https://sl.wikipedia.org/wiki/Generacijske_razlike_na_delovnem_mestu#Generacija_veteranov_ali_tradicionalistov [28. 8. 2018].

Zanimivosti v številkah

MEDGENERACIJSKI CENTER ŠENTILJ
9000
ŠTEVILO OBISKOV
1050
ŠTEVILO UR PROSTOVOLJSTVA
200
ŠTEVILO DELAVNIC

PODPIRAJO NAS

Izjave naših uporabnikov

image

SUZANA, 45 LET

Suzana, 45 let »MCŠ mi daje možnost druženja z ljudmi. Tukaj se počutim zelo dobro in marsikaj koristnega naredim za sebe. Slabo voljo mi takoj odpravi naša koordinatorka Barbara. Za sodelovanje v MC sem se odločila zaradi zdravja in zadovoljstva, da lahko z svojimi izkušnjami pomagam še komu, zato sem pri jutranji telovadbi 1000 gibov iz svojih lastnih izkušenj dodala vaje iz različnih vrst telovadbe, ki so najbolj učinkovite za vse, da pa telo deluje moramo poleg mišic in sklepov poskrbeti tudi za naš računalnik – možgane.
image

MARSEL, 9 LET

»Počutim se odlično. Rad hodim v MC. Izdelujemo različne stvari in se igramo. Spoznal sem nove prijatelje. Rad hodim na igrišče.«
image

VERA, 60 LET

»V MC rada prihajam, ker se malo sprostim ter delo ki ga opravljamo me malo spominja na otroška leta, saj sem se tudi takrat družila s prijateljicami. Barbara nam vedno poskrbi za dobro glasbo, tako da si včasih tudi kaj zapojemo.«
image

MARIJA, 75 LET

»V MCŠ prihajam od ustanovitve naprej. Moram reči, da je to za Šentilj velika pridobitev. Smo hvaležni občini, da je podprla ta projekt. Tudi osebje v tem centru je v redu. Mislim, da znajo prisluhniti vsem generacijam. Trenutno jih zelo pogrešam, zato jih obiščem in jih pozdravim, čutim, da so moj drugi dom. Vse lepo in dobro želim, da MCŠ še naprej deluje tako pozitivno.«
image

ANEJA, 10 LET

“V MCŠ se imam lepo in tudi uživam. Dobili smo veliko novih prijateljev. To so: Sandi, Tijan, Vanessa, Isabel, Tinej, Vid, Marsel, Kiara, Lana, Zoja…”
image

ANTONIJA, 66 LET

»Pridobila sem veliko znanja, različnih prijateljev, posebej pa da me je učiteljica Barbara naučila »hoditi po računalniku«. Znanje, si želim še za »tač« telefon. Upam da se bomo še dolgo skupaj učili.«